老师收入的构成因素有哪些？
来源:大牛教育栏目:考试时间
发布日期：2016/10/8 18:26:12 次浏览
飞飞老师
最近两年来，随着教师资格证实行改革，教师资格证的含金量也大大提高，教师行业也受到了广泛关注，当前教师行业的工资水平也被人们所关注。那么老师收入的构成因素有哪些呢？下面广教师资格证考试网就考生关心的问题进行解析。
据了解，老师的收入是由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等因素构成。这些构成要素的具体内容如下：
1、基本工资
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。这些都不是不变的，老师的工资会随国民经济增长而有所提高。
2、教龄工资（含工龄）
教龄工资是随着老师教龄的增长，按照每年80元的标准发放。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励老师有终身从教的思想，这有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
绩效工资是老师的学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占老师基本工资的10%左右。由大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。只要每个老师积极努力就会有希望得到。主要是激励老师工作出成效，激励老师多代课，更要激励老师上好课。
5、特优津贴
特优津贴是发给全体教师公认的特别优秀的老师，没有名额限制，由县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴领县/市政府津贴,不实行终身制。主要是针对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广的老师，以及对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的老师发放。使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴
山区补贴在老师的收入中比较特殊，只有在农村和边远地区的教师，才能得到的另外给与的补贴，分量应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，但是不实行终身制，一旦老师离开农村和边远山区就不再享有山区补贴。
根据调查，现在很多家长希望自己的孩子能当老师，因为教师工作稳定又能选择离家不远的学校教学，最重要的是教师工资是按年限算的，工龄越长工资越高。广东教师资格证考试大牛教育在此提醒大家，目前要从事教师工作，必须要先报考教师资格证考试取得教师资格证书，因为教师资格证是国家规定的从事教师工作的从业资格证。想了解更多关于教师资格证详情请点击咨询在线专业教师。
|
报考教师资格证须知： 
推荐阅读
 |
