教育部发布了“将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备”的简介，虽然说今年扩招，但是岗位竞争还是会比较激烈的。那么怎么备考教师招聘考试成功率会高呢？大牛教育为大家解答。

小编对参加教师招聘考试的考生提出了几点建议，希望可以帮助大家备考，一举成师。具体分析如下所示：

①教师招聘考试是外行考内行的考试。出卷的老师不一定就比考试的人能力水平要高。

②不要认为自己水平高，可以用大学与研究生的知识答题，那样，死了都不知道怎么死的!最好是用初高中的知识点答题。

③教师招聘考试是天马行空的出题，多看各类型的题目绝对对你有帮助!

④教师招聘考生培训班，在有条件的情况下可以报一个培训班，名师精细化辅导，高分入编轻松上岗。

⑤教师招聘是一个实力与势力的考试，有势力，谁都会用，有实力就用实力，不要抱怨势力，抱怨多了，往往自己得不偿失。

⑥教师招聘考试，复习的时候不能背，一定要看关键词与知识点框架!

⑦一定要把新课程总纲与学科新课程看熟，理解!涉及这方面的分值在15～25分之间!

⑧任何案例分析，都可以用新课程的理念解决。

以上便是关于教师招聘考试备考的全部内容，希望对考生有所帮助。教师招聘备考不同于其他考试，建议考生认真按照上述提及的部分要求，对比自己的不足之处，加以整改。更多教资信息，欢迎点击下方在线老师按钮进行咨询！