教师资格证证书是教师行业的准入门槛，考生如果想要成为编制教师，还是需要参加教师招聘考试。近日就有考生来问，教师资格证考试和教师招聘考区别在哪？下面大牛教育就这个话题为大家解答。

一、考试时间不同

教师资格考：一年一般举办两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份，下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。

教师招聘考：没有统一的考试形式和考试大纲，大部分区县教育局会将当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后统一组织招聘考试，没有固定统一的时间。

二、考试内容不同

教师资格考：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。

笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。

教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。

三、报名限制不同

教师资格考：要求的年龄下限基本都是普通高等学校三年级在校生以上考试当年未达到国家法定退休年龄以下

教师招聘考：对报名者的年龄有很严格的限制，一般规定在30/35岁以下。

以上便是关于教师资格考试和教师招聘考试区别的全部内容，希望对考生有所帮助。教师编制福利待遇好，如果考生想要从事教师一职就抓紧时间报名吧。更多教育资讯，欢迎点击下方在线老师按钮进行咨询。